Betriebliches Gesundheitsmanagement der Luzerner Kantonalbank

«gsond» sollen sie bleiben – die Mitarbeitenden der Luzerner Kantonalbank. Geht es den Angestellten gut, geht es im Endeffekt auch der Firma gut. Das ist das Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).

Mit verschiedenen Massnahmen, welche unter dem Label «gsond@lukb» laufen, fördert sie die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Eine davon ist beispielsweise das Kartenset mit 10 Impulsen zur mentalen Gesundheit. Die einzelnen Karten und die Verpackung wurden von uns gestaltet und an alle 1400 Mitarbeitenden ausgehändigt.

«gsond@lukb» gehört in die Reihe der weiteren internen Subbrands kompass@lukb, campus@lukb und frauenvernetzt@lukb.